写于 2018-11-08 08:19:21| 澳门永利娱乐场网站| 环境

独立部门应该停止推动自我监管

上个月独立部门,大型基金会和非营利组织的联盟,在国会山举行了一次重大活动,呼吁关注最新更新的问责制指导方针,希望每个非营利组织都能遵循其对指南的一些更新,这些更新首先在2007年,是强大的,但整个努力忽略了这一点:要求非营利组织自愿改变他们的行为几乎没有解决非营利组织中最大的问题结束不良行为的唯一方法是通过更严格的法律和放牙执行它们这就是独立部门应该在访问国会时应该要求的事情毕竟,非营利组织的丑闻数量是新闻媒体,州立法者和其他人继续表达对主要崩溃的关键原因

非营利性问责制让我们来看看自从指南 - 发展成本200万美元 - 之后发生的事情是在Sen Chuck Gr之后首次发布的阿斯利宣布立法打击慈善事业滥用自独立部门采取行动以来,这一年发生了很大的变化透明度和公共责任仍然存在问题非营利组织支付的工资和福利给他们的首席执行官的金额正在上升,与工资和福利相媲美美国公司内部的人们甜心内幕交易和其他形式的“自我交易”似乎已成为一种更频繁的,如果不是司空见惯的非营利性行为,政府的监督和执法活动已经破裂了长期的正义之路似乎并未倾向于平等和公共责任如果有的话,非营利组织和基金会更倾向于富裕的捐赠者和大型非营利组织,似乎不受最贫困的美国人和基层非营利组织的困境的影响虽然更新的指导方针对改变这种情况几乎没有作用,但他们应该尽管如此,帮助组织更明智地引导他们的路线并且有效考虑到非营利组织在确保组织的诚信和问责制方面发挥的关键作用,特别欢迎强调董事会的责任新的指导方针还为行政和间接费用提供了更大的灵活性,敦促对筹款和在线征集程序采取更大的谨慎态度并鼓励更有效地保留和保护组织数据和文件并且指导方针对透明度和问责制的重要性给予了极大的关注,这是非常积极的,因为非营利组织长期以来一直在努力衡量这两方面尽管我不这样做相信自我监管将解决非营利组织中最棘手的问题,我希望独立部门能够在几个关键问题上提供更强有力的语言

例如,它应该鼓励基金会和其他非营利组织向其发布年度或半年度报告

公众,也许是例外那些无力承担这种报告的小团体在其他需要改进的领域中:做更多的事情来阻止向董事会成员付款该报告巧妙地承认,非营利组织的传统是不向董事会成员付款,但却没有鼓励组织坚持这一原则更重要的是,指导方针忽视了一些非营利组织越来越愿意向提供法律,会计和筹款服务的董事会成员支付高于市场价格的事实明确指出,非营利组织没有过多的薪酬

虽然非营利组织的许多丑闻是由许多非营利性行政官员获得的巨额补偿方案引起的,但薪酬超过50万美元,100万美元或更合理

巨额奖金合理吗

什么应该是合理的标准

更重要的是,该指南敦促非营利组织不仅将工资与可比的非营利组织进行比较而且还要与企业进行比较企业界不应该成为非营利组织的典范

为基金会添加问责制指南也许是因为独立部门从基金会获得大部分资金 - 两者都是成员并且在支持其工作的补助金中 - 它决定在其关于资助者制定者的指导方针中说些什么太过敏感基金会世界迫切需要转型,因此独立部门错误地将其指导方针仅仅集中在慈善机构 在关于治理和问责制的讨论中,它从来没有提到只有两三个家庭成员经营的大型基金会所带来的问题,即使它们是对民主的真正威胁,缺乏公共责任,而且主要由精英组成的董事会也是如此

个人指南并未提出有关5%最低分配率的充分性或基金会如何帮助非营利组织的问题,例如加快董事会会议审查拨款以缩短非营利组织等待其资金的时间也不会通过允许更多的非营利组织申请资金,就基金会如何更负责任提出任何有用的建议;今天,许多基金会都没有接受许多有价值的非营利组织无处可去的征求建议

以这种方式加强指导方针将是有用的,但独立部门如果要改善问责制,最重要的事情就是要求新的立法和强硬执法正如Alliant集团董事总经理兼参议院财政委员会前任税务顾问Dean Zerbe告诉“历史纪事”,自愿性指导方针很有用,但更严格的政府法律和法规是必要的但独立部门似乎对现状非常满意,没有承认国税局因工作人员削减而如此惨淡,以至于它对执法不起作用也没有州检察长证明他们有能力执行管理非营利组织的规则为什么不是独立部门游说国会增加收入来让监管机构完成工作

答案是,独立部门不希望任何收紧联邦法规或强制执行它认为自我监管可以​​胜任这项工作但是自我改革本身从来没有奏效,而且Pablo Eisenberg永远不会是该中心的高级研究员乔治城大学McCourt公共政策学院的公共和非营利领导层您是否有想要与HuffPost分享的信息

就是这样

作者:洪拳